Создатель EventPlatform, авантюрист и изобретатель
- Олег, всем известно, что в карантинном 2020 году руководителям частных компаний пришлось вдвойне несладко: ответственность за сотрудников, риск, что компания останется без постоянного дохода, почти мгновенное изменение рынка… Как удавалось справляться со стрессом?
Лучшее лекарство от стресса – работа. В нашей истории были и взлёты, и если не падения, то переосмысления нашей роли на рынке, наших возможностей, нашей уникальности, в конце концов. В момент, когда мы поняли, что офлайн-мероприятий какое-то время не будет совсем, главное было –трезво оценить накопленный багаж и придумать, как быстро перестроиться. Наступило интересное время не просто вывода на рынок нового продукта, а создания нового рынка. Это стресс, но это такой же стресс, как в наши первые годы. Волнение, вдохновение и творческий подъём. Было непросто, но было ужасно интересно. О том, что мы будем делать, если не получится, как-то не думалось, мы дружно работали, чтобы получилось. И, в общем-то, рынок – стремительно меняющийся буквально на глазах – наши усилия оценил.
- Какие возможности открывает работа на дистанционке? По-твоему, влияет ли новый рабочий формат на трудоспособность сотрудников?
«Дистанционка», конечно, расслабляет, но лёгкая небритость мне идёт. Зато учит лучше планировать, можно очень многое перестроить в рабочем графике, чтобы быть продуктивнее. Утром – творческая работа, днём – общение, вечером – математика (её сейчас много). Ты не так зависишь от пробок, гибче строишь взаимодействие с клиентами и партнёрами. Живого общения и живых эмоций, конечно, не хватает: прежде я прямо-таки подпитывался шумными тусовками – теперь эту нишу заняло участие в продакшене больших проектов, там тоже есть откуда черпать энергию. А сотрудники… скучать некогда, коллеги тоже не тратят время на поездки в офис и обратно, эффективность уж точно не упала. И мы переехали в новый офис, краше прежнего. Хотя, конечно, он совсем не так заполнен людьми, как раньше.
- А в целом, как ты относишься к онлайну? Вдохновляет идея, что теперь можно заниматься чем угодно, не выходя из дома?
Из дома я всё-таки выхожу, в расписании есть «разъездные» и «домашние» дни. Дома работать комфортно, а летом, на даче – ещё комфортнее. Многие говорят о стирании грани между личным и рабочим временем, но у меня так было всегда. Очень трудно ложиться спать с невыполненными срочными делами, всегда стараюсь доделать вещи, от которых наутро будет зависеть работа коллег. Зато в середине дня иногда понимаешь, что всё, не идёт – и самое время сходить погулять в парк со своими корги. Так что в целом ответ «да», хотя, наверное, тем, у кого дети ещё не подросли, значительно сложнее.
- Мы знаем, что обновление («прокачка») вашего фирменного сервиса онлайн-мероприятий Дип Платформ происходит почти ежедневно. Расскажите о последних изменениях, которые произошли в функционале.
Наконец-то все всерьёз заговорили о геймификации, о вовлечении участников. Сервис видеовстреч, конкурсы, индикаторы уровня активности – я рад, что это всё стало востребовано значительно сильнее. Но я лучше расскажу о планах, ведь то, что мы уже сделали, можно посмотреть вживую. А дальше – мы готовимся объединить нашу платформу для квестов (FestQuest) с уже зарекомендовавшим себя в новой платформе движком интерактивов и с сервисом геймификации – мы и раньше вели статистику активности участников, скоро это заработает в реальном времени и даст не просто мощную аналитику вовлечённости, но и станет основой для новых игровых моделей, пронизывающих сценарий мероприятия. Кстати, мы не стремимся сделать всё сами, наша стратегия по-прежнему – быть интеграционной платформой: мы интегрируем Дип Платформ с решениями для онлайн-тимбилдинга и для проведения интернет-трансляций наших партнёров. Мы же «Машина позитивных эмоций», этот слоган никогда не устареет.
- Олег, ждём от тебя прогноз на 2021 год. Что нас ждёт?
Индустрия Онлайн-мероприятий повзрослеет. Заказчики войдут во вкус, и даже офлайн-мероприятия обрастут онлайн-сервисами. Сами посудите: весенняя конференция, с которой начался боевой путь DEEP Platform, прежде, в офлайне, собирала не более трёх тысяч участников. А её онлайн-версию посетило почти десять тысяч. Кто же откажется от такого прироста аудитории? Аудитории мотивированной, внимательной и благодарной. Так что у нас и у наших партнёров будет много работы, каким бы по итогам года ни оказалось соотношение офлайна и онлайна.
- Если карантин №2 всё же наступит, то нужно быть к этому готовыми. Олег, посоветуйте нашим читателям 5 самых вдохновляющих и интересных кинокартин, которые стоит посмотреть каждому.
Конечно, лучший фильм – это фильм, который вы снимете сами. Ну а если говорить о мировом кинематографе, то эксперт из меня так себе… всегда любил истории людей с нестандартным мышлением, изобретателей и подчас авантюристов. Вспомнились «Война токов» и «Игра в имитацию» (куда ж без Бенедикта Камбербетча). Гротеск и сарказм – это старые добрые «Семь психопатов» и наш «Даун Хаус» – с большим удовольствием пересмотрел и разобрал на цитаты. Хотя не будем о цитатах: «Кин-Дза-Дза» и «Формулу любви» я практически знаю наизусть. Но это не в счёт. Итак… я пока назвал четыре фильма, а пятый… Знаете что: пересмотрите «Убить дракона». Время сейчас непростое, мы учимся, меняемся, иногда «через боль», но это правильная, спортивная боль. Я желаю вам победы над всеми вашими внутренними драконами. Всё будет хорошо!
Желаем всем дальнейших успехов и новых побед в онлайне, а Олега поздравляем – сегодня у него День Рождения! Всем виртуального шампанского!
С вами была команда сайта для проведения онлайн-мероприятий DEEP Platform